Grundsätze der Zusammenarbeit

• der Zugehörigkeit zur Europäischen Union bzw. vielfältiger bilateraler Kooperationsverträge mit der EU,
• der gemeinsamen, Jahrhunderte alten, politischen und kulturellen Tradition zwischen den angrenzenden Ländern um den Bodensee sowie dem Fürstentum Liechtenstein,
• der engen wirtschaftlichen, arbeitsmarktpolitischen, sozialen Verflechtungen und der vielfältigen, gemeinsamen Probleme, insbesondere der Probleme im Bereich der Ökologie, des Tourismus und des Verkehrs im Alpenraum,
• der jahrelangen Erfahrungen der Zusammenarbeit der Gewerkschaften,

1. Der Interregionale Gewerkschaftsrat setzt sich aus folgenden Organisationen zusammen:
   Deutscher Gewerkschaftsbund - Bezirk Baden Württemberg mit der Region Bodensee-Oberschwaben,
   Deutscher Gewerkschaftsbund - Bezirk Bayern mit der Region Allgäu,
   Österreichischer Gewerkschaftsbund - Landesexekutive Vorarlberg,
   Kantonale Gewerkschaftsbünde St. Gallen, Thurgau, Schaffhausen, Zürich, Appenzell AR, Glarus, Graubünden,
   Christliche Gewerkschaftsvereinigung (CGV) – St. Gallen und Thurgau,
   Liechtensteinischer ArbeitnehmerInnenverband LANV mit Beobachterstatus.
2. Die Organe des Interregionalen Gewerkschaftsrates Bodensee sind:
   * die Gemeinsame Konferenz,
   * das Präsidium,
   * die Kontroll/Revisionskommission.
3. Die gemeinsame Konferenz des IGR-Bodensee setzt sich wie folgt zusammen:

   DGB-Bezirk Baden Württemberg und DGB-Bezirk Bayern (mit den DGB-Regionen Allgäu, Bodensee-Oberschwaben),	9 Delegierte
   ÖGB Vorarlberg	9 Delegierte
   Kantonale Bünde CGV der Schweiz	8 Delegierte 1 Delegierte/r
   LANV Liechtenstein	2 Gast-Delegierte

   Die gemeinsame Konferenz tagt mindestens einmal im Jahr.
   Sie wählt alle sechs Jahre auf Vorschlag der im IGR-Bodensee vertretenen Organisationen in offener Wahl das Präsidium. Das Präsidium besteht aus dem/der Präsident/in und zwei Vizepräsidenten/innen, fünf weiteren Präsidiumsmitgliedern. Die/der Vorsitzende der Kontroll-/Revisionskommission nimmt als Gast an den Präsidiumssitzungen teil. Der Arbeitnehmer-Verband Liechtenstein erhält und benennt ein weiteres Präsidiumsmandat (ohne Stimmrecht).
   Das Präsidium wählt in offener Abstimmung aus seiner Mitte den/die Präsidenten/in für die Amtsdauer von zwei Jahren. Das Amt wechselt alle zwei Jahre zwischen den beteiligten Organisationen.
   Die gemeinsame Konferenz ist bestrebt, Übereinstimmung über die Besetzung des Präsidiums und über Projekte der Zusammenarbeit herbeizuführen. Sollte eine Abstimmung notwendig werden, erfolgt die Beschlussfassung mit der Zweidrittelmehrheit der abgegebenen Stimmen.
   Das Präsidium hat dafür Sorge zu tragen, dass der IGR-Bodensee sich eine Geschäfts- und Finanzordnung gibt.
   Einberufung und Vorbereitung der gemeinsamen Konferenz erfolgen durch das Präsidium bzw. durch den Bund, der den/die Präsidenten/in stellt.
4. Das Amt des/ der Präsidenten/in wechselt jeweils nach zwei Jahren zwischen den oben aufgeführten Organisationen.
   Das Präsidium tritt in der Regel viermal pro Jahr zusammen.
   Das Präsidium vertritt den Interregionalen Gewerkschaftsrat nach außen und führt die Geschäfte im Rahmen und auf der Grundlage der von der gemeinsamen Konferenz gefassten Beschlüsse.
   Das Präsidium ist bestrebt, Übereinstimmung über die Geschäftsführung und Arbeitsvorhaben zu erzielen. Sollte eine Abstimmung erforderlich sein, so erfolgt die Beschlussfassung mit einer Zweidrittelmehrheit der abgegebenen Stimmen.
   Es setzt nach Bedarf Arbeitsgruppen, vor allem regionaler und sektoraler Art, ein.
5. Die Kontroll-/Revisionskommission besteht aus 4 Mitgliedern und wählt aus ihrer Mitte den/die Vorsitzenden/Vorsitzende.
6. Die Vereinbarung über die Gründung des Interregionalen Gewerkschaftsrates Bodensee und die Grundsätze der Zusammenarbeit treten in Kraft am 5.07.2002.